Sagt der IQ Erfolg voraus? Was die Forschung wirklich zeigt

Was der IQ zuverlässig vorhersagt

Schulleistungen: Der IQ korreliert mit r=0,5–0,6 mit Noten und standardisierten Testergebnissen. Dies ist der stärkste und am meisten replizierte Befund in der Differenzialpsychologie.

Berufsleistung: Schmidt und Hunters bahnbrechende Meta-Analyse von 1998 über 85 Jahre Beschäftigungsdaten ergab, dass allgemeine geistige Fähigkeiten mit r=0,51 für komplexe Jobs korrelieren.

Einkommen: Jeder IQ-Punkt ist mit 200–600 $ mehr Jahreseinkommen verbunden (Cawley et al., 1997). Der Effekt verstärkt sich an den Extremen.

Wo der IQ als Prediktor versagt

Angela Duckworths Grit-Forschung (2007) ergab, dass selbst berichtetes Durchhaltevermögen den Abschluss-GPA bei West-Point-Kadetten besser voraussagte als der IQ.

Führungseffektivität korreliert stärker mit emotionaler Intelligenz (EQ) als mit IQ. Die besten Führungskräfte haben tendenziell hohen EQ, aber nicht unbedingt IQ im Top-Perzentil.

Gewissenhaftigkeit – organisiert, zuverlässig und gründlich zu sein – ist das Persönlichkeitsmerkmal, das am konsistentesten Berufsleistung und Lebenszufriedenheit vorhersagt.

Bekannte Misserfolge hochintelligenter Gruppen

Long-Term Capital Management beschäftigte zwei Wirtschaftsnobelpreisträger und benötigte 1998 ein Rettungspaket von 3,6 Milliarden Dollar, nachdem Tail-Risiken katastrophal unterschätzt wurden.

Diese Fälle zeigen: Ein hoher IQ kombiniert mit schlechtem Urteilsvermögen kann zu schlechteren Ergebnissen führen als ein moderater IQ mit guten Prozessen.

Erfolg im gesamten IQ-Bereich

Termans genetische Geniestudien verfolgten 1.521 Kinder mit IQ über 140. Viele hatten durchschnittliche Karrieren. Zwei von Terman abgelehnte Kinder – William Shockley und Luis Alvarez – gewannen Nobelpreise.

Viele erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte haben einen durchschnittlichen IQ, der durch Fachwissen, soziale Intelligenz und außerordentlichen Antrieb kompensiert wird.